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| Tuesday, December 15, 2009 | 15:17 |
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Company News
La baisse de la TVA : ça marche !
(Drinks Media Wire). C’est un accord historique.
Cet accord a été rendu possible grâce au Président de la République qui non seulement a baissé le taux de TVA mais aussi et surtout s’est engagé à ne jamais y toucher. Cet engagement a pesé lourd dans la bonne marche des négociations.
C’est un accord historique. C’est la 1ère fois que 5 organisations salariales : CFDT, CFTC, CGC, CGT et FO signent ensemble un accord commun avec les organisations patronales : la CPIH, la FAGIHT et le SYNHORCAT.
C’est un accord historique. Les avancées sociales sont majeures pour le secteur.
C’est un accord concret et complet.
Il couvre tous les aspects sociaux : salaires, primes, congés, formation, tutorat, protection sociale :
- Revalorisation notable de la grille : le décrochage du SMIC est définitivement entériné. Le 1er salaire de notre profession est de 1668,57 €, soit 25% de plus que le smic de droit commun.
- Prime TVA : 2% du montant annuel brut du salaire plafonnée à 500 €. 100 % de la prime pour les salariés de la restauration, 50 % pour les salariés des hôtels-restaurants et 25 % pour les salariés des hôtels et traiteurs.
- Pérennité de la prime : elle est liée à la baisse de la TVA à 5.5% dans les cafés, hôtels, restaurants. En cas de modification du taux de TVA la prime disparaitra.
- 10 jours fériés accordés avec 6 jours garantis
- Pour les saisonniers, prime dès la 2ème saison dans la même entreprise quelque soit la durée de la 1ère saison. Cette disposition contribue à fidéliser les salariés saisonniers.
- Engagement pris pour la mise en place d’une mutuelle au plus tard au 1er juillet 2010 ainsi que l’amélioration du régime de prévoyance
« Le secteur des CHR est en pointe dans le domaine social. Il n’y a plus de smicards dans le secteur.
Cet engagement fait partie du contrat d’avenir et s’applique à l’ensemble des salariés car il a une force légale. Par cet accord les organisations professionnelles redistribuent un milliard d’euros de pouvoir d’achat aux salariés. L’objectif fixé par le gouvernement concernant le pouvoir d’achat et l’emploi a ainsi toutes les chances de réussir. Cet accord social est au cœur du contrat d’avenir car il engage durablement le secteur qui sera ainsi plus attractif.» conclut Didier CHENET.
POINT PRESSE AVEC TOUS LES SIGNATAIRES au 39-43 quai André Citroën – Paris 15ème
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